因工作需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘“一帶一路”中新聯(lián)合實(shí)驗室工作人員1人，具體要求如下：

一、招聘崗位信息

崗位名稱： “一帶一路”中新聯(lián)合實(shí)驗室專職工作人員

擬招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗室人員管理、各類學(xué)術(shù)活動的組織、實(shí)驗室考核評估等；

2、協(xié)助做好實(shí)驗室重大項目全過程管理，包括項目申請、立項、執(zhí)行、結(jié)題及項目經(jīng)費(fèi)管理等；

3、協(xié)助做好實(shí)驗室自立課題全過程管理，包括指南編寫、材料收集、評審、中期檢查及結(jié)題驗收等；

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗室年度資料的收集、整理、匯編，完成各類工作匯報、調(diào)查、統(tǒng)計任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)實(shí)驗室信息宣傳、對外交流與接待；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本任職要求：

1、獲得國內(nèi)或國外知名高校或研究機(jī)構(gòu)的生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物信息學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士（含）以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

2、具有國際合作相關(guān)業(yè)務(wù)及項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的英文口頭表達(dá)和書面溝通能力；

4、身心健康，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神及執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力，同時具備相應(yīng)的政策理論水平和文字表達(dá)能力；

6、能夠?qū)W習(xí)并熟練使用科研管理相關(guān)軟件等。

二、崗位應(yīng)聘形式

采取現(xiàn)場答辯。評審組由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、院內(nèi)專家等組成，不少于9人。

三、實(shí)施程序

1、個人報名

應(yīng)聘人填寫《中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院管理部門崗位申請表》（附件1），將電子版和紙質(zhì)簽字掃描版，連同申請人相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書等），于4月10日前發(fā)送至招聘崗位指定郵箱hr2@gibh.ac.cn。

2、資格審查

人事人才處對應(yīng)聘人員進(jìn)行基本資格審查，將通過資格審查人員名單在一定范圍內(nèi)公示無異議后，確定答辯人員名單。

3、競聘答辯

應(yīng)聘人員應(yīng)參加競聘答辯，預(yù)計在5月下旬舉行，應(yīng)聘人PPT報告8分鐘，提問與答疑7分鐘。

應(yīng)聘報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1.個人基本情況；

2.近3-5年主要工作業(yè)績；

3.對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。

聘用委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)無記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。

4、確定擬聘人選

院務(wù)會根據(jù)競聘結(jié)果研究確定擬聘人員。

5、擬聘公示

對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

6、正式聘用

對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計和財務(wù)工作。

2、研究院紀(jì)監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對本次崗位競聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對在競聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

五、崗位管理

1、所聘崗位為全時專職管理崗位。

2、所聘崗位人員待遇按研究院崗位績效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?

中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院

????????????????????????????????2025年4月27日