為加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理工作效率，經(jīng)院務(wù)會研究決定，本著“按需設(shè)崗、公平公正、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，啟動黨群工作處、成果轉(zhuǎn)化處、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處、人事人才處等4個(gè)管理部門共6個(gè)管理崗位院內(nèi)外公開招聘工作。具體如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

黨群工作處招聘2個(gè)崗位；

成果轉(zhuǎn)化處招聘2個(gè)崗位；

人事人才處招聘1個(gè)崗位。

資產(chǎn)財(cái)務(wù)處招聘1個(gè)崗位；

招聘崗位信息見附件1《管理崗位招聘信息表》。

二、崗位應(yīng)聘形式

采取現(xiàn)場答辯。評審組由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、院內(nèi)專家等組成，不少于9人。

三、實(shí)施程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人填寫《中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院管理崗位申請表》（附件2），將電子版和紙質(zhì)簽字掃描版，連同申請人相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等），于3月17日17:00前發(fā)送至招聘崗位指定郵箱（詳見附件1管理崗位招聘信息表）。

（二）資格審查

人事人才處對應(yīng)聘人員進(jìn)行基本資格審查，將通過資格審查人員名單在一定范圍內(nèi)公示無異議后，確定答辯人員名單。

（三）競聘答辯

應(yīng)聘人員應(yīng)參加競聘答辯，預(yù)計(jì)在3月下旬舉行，應(yīng)聘人PPT報(bào)告8分鐘，提問與答疑7分鐘。

應(yīng)聘報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1. 個(gè)人基本情況；

2. 近3-5年主要工作/學(xué)習(xí)業(yè)績；

3. 對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。

聘用委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)無記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。

（四）確定擬聘人選

院務(wù)會根據(jù)競聘結(jié)果研究確定擬聘人員。

（五）擬聘公示

對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）正式聘用

對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式發(fā)文聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個(gè)部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

（二）研究院紀(jì)監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對本次崗位競聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對在競聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

五、崗位管理

（一）所聘崗位為全時(shí)專職管理崗位。

（二）所聘崗位人員待遇按研究院崗位績效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

每位申請人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。

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中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院

2025年3月6日