部門職責：負責全院人力資源規(guī)劃、人才引進與培養(yǎng)計劃，人事人才制度的制訂與完善；負責干部隊伍建設；負責各類人才項目申報；負責員工薪酬福利與社會保障、人員聘用、績效考核工作的組織與實施；負責科技人才評價；負責人力資源信息化管理、人事綜合管理、員工繼續(xù)教育管理；負責博士后管理；負責客座人員、訪問學者管理等。
